也可以这样理解：虽然在理论上，有“二八”主次之分，但是在对于企业发展的整体意义上来讲，却没有“二八”之分。也就是说，强者也有弱势的体现，弱者也有强势的体现。 其次，就是管理中管理者如何实施恩威并施。也可以说，管理者究竟是先恩后威，还是先威后恩呢？虽然理论上是恩威并施，事实上是很难做到这样的。因为一个管理者，在属下的心目中，是有一定的威信存在的，否则就不称其为领导。所以说，管理者不可能也实现不了既同时对某人实施奖励，又对同一个人实施处罚的；也不可能对于同一奖惩制度，在实施中做出不同的条件与标准，这都是管理中的大忌——标准无序化。当然，在一支团队中，既对一些人奖励，又对一些人惩罚，这是行得通的。或许，这才是管理中恩威并施的真正意义。 可是对于一支团队，在完成一项任务时...

相邻推荐：仙界末日：凡人降临  觉醒失败后我进入了竞技场  契约精灵后，她们都想追求我？  成神后，我卷死修仙界  我的香香软软宿主被大人拐走了  神通不朽  穿越七零：古武中医嫁首长  和女友穿越到东晋  铠甲：人在拿瓦，但我是欧克瑟？  末日重生：放下道德独享度假人生  下堂弃妇？她被全京城大佬争着宠  玄学大佬她宠夫无度  娇知青靠颠勺，反向养落魄大佬  游戏设计从出道开始超神  崩坏：这不对吧？我怎么在土木堡  九叔：我能无限开挂！  会亿种异能的她，总说自己很弱  时空间能力拉满，这老六太无耻了  一人中的武当小师叔  一场车祸，我们一家三口穿越了  诸子百家中有经商之道吗  诸子百家精粹  诸子百家 商人  诸子精粹  诸子百家精髓  诸子百家 商家  诸子百家中的商家  诸君子商略  精通诸子百家的人